Трудовые мигранты в Республике Беларусь

Abstract

В статье проводится анализ статистических данных, международных норм, трудового законодательства и законодательства о миграции, касающихся заключения и оформления трудовых отношений с трудящимся-иммигрантом на территории Республики Беларусь. Исследуются условия и сведения, которые должны содержаться в трудовых договорах (контрактах) с иностранными работниками, включая и возможность работать дистанционно с использованием информационно-коммуникационных технологий. В результате сделаны выводы и предложены отдельные пути совершенствования нормативных правовых актов. The statistical data, international norms, labor legislation and migration legislation concerning the conclusion and registration of labor relations with an immigrant worker in the territory of the Republic of Belarus are analyzed. The conditions and information that should be contained in labor contracts (contracts) with foreign employees, including the ability to work remotely using information and communication technologies, are investigated. As a result, conclusions are drawn and certain ways of improving regulatory legal acts are proposed.