Кризис персонала: причины возникновения и влияние на конкурентоспособность организации

Abstract

В статье рассматриваются теоретические аспекты управления кризисом персонала организации, включающие формирование понятийного аппарата антикризисного менеджмента с использованием системного подхода. Определены характерные черты кризиса персонала, возникающие на различных стадиях жизненного цикла организации и в переходных периодах между ними. Выделены основные причины, вызывающие кризис персонала в белорусских организациях, показано их влияние на конкурентоспособность персонала и субъектов хозяйствования.