| Title: | Экономическое стимулирование деятельности персонала организации: теоретический аспект |
| Authors: | Чуйко, К.А. |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | Гомельский государственный университет им. Ф.Скорины |
| Citation: | Чуйко, К.А. Экономическое стимулирование деятельности персонала организации: теоретический аспект / К.А. Чуйко // Творчество молодых, 2017 : сборник научных работ студентов, магистрантов и аспирантов. В 4 ч. / редкол.: О.М. Демиденко [и др.] ; М-во образования Республики Беларусь, Гомельский государственный университет им. Ф.Скорины. - Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2017. – Ч. 2. – С. 199-202. |
| Abstract: | В статье рассмотрены направления и формы экономического стимулирования работников организации, выделяемые в соответствии с различными признаками. Это было положено в основу рассмотрения взаимосвязи системы мотивации труда, стимулирования труда и организации заработной платы. В результате определены условия, при наличии которых заработная плата выполняет свою стимулирующую функцию и способствует росту производительности труда работников. |
| URI: | http://elib.gsu.by/jspui/handle/123456789/49364 |
| Appears in Collections: | Статьи |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Чуйко_Экономическое_стимулирование.pdf | 356.54 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.