Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКовалёва, Т.В.-
dc.date.accessioned2023-02-17T08:36:25Z-
dc.date.available2023-02-17T08:36:25Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationКовалёва, Т.В. Увольнение за нарушение дисциплины труда, повлекшее причинение ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь / Т.В. Ковалёва // Приоритетные направления развития правовой системы общества : материалы IX Международной научно-практической конференции (Гомель, 12–13 мая 2022 года) : в 2 ч. Ч. 2 / редкол. : И. И. Эсмантович (гл. ред.) [и др.] ; Гомельский гос. ун-т им. Ф. Скорины. – Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2022. – С. 16-19.ru
dc.identifier.urihttp://elib.gsu.by/jspui/handle/123456789/54393-
dc.description.abstractВ статье проводится анализ норм трудового законодательства, касающихся вопросов прекращения трудового договора за нарушение производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь. Автор выявляет отдельные проблемы реализации данного основания увольнения.ru
dc.language.isoruru
dc.publisherГомельский государственный университет имени Ф. Скориныru
dc.titleУвольнение за нарушение дисциплины труда, повлекшее причинение ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусьru
dc.typeArticleru
dc.identifier.udk349.2-
dc.rootПриоритетные направления развития правовой системы обществаru
dc.placeOfPublicationГомельru
Appears in Collections:Статьи

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ковалёва_Увольнение.pdf265.84 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.