Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Соловьёва, А.А. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-20T08:22:09Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-20T08:22:09Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Соловьёва, Е.Г. Увольнение как крайняя мера дисциплинарного взыскания / А.А. Соловьёва // Приоритетные направления развития правовой системы общества : материалы IX Международной научно-практической конференции (Гомель, 12–13 мая 2022 года) : в 2 ч. Ч. 2 / редкол. : И. И. Эсмантович (гл. ред.) [и др.] ; Гомельский гос. ун-т им. Ф. Скорины. – Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2022. – С. 37-41. | ru |
| dc.identifier.uri | http://elib.gsu.by/jspui/handle/123456789/54500 | - |
| dc.description.abstract | В современном государстве необходимо соблюдение принципа единства и дифференциации регулирования трудовых отношений. Для эффективного регулирования трудовых отношений необходимо соблюдение конституционного права граждан на труд, в свою очередь, при увольнении работника по инициативе нанимателя данное право не должно быть нарушено. В статье рассмотрены понятие «увольнение», ряд теоретических вопросов, связанных с увольнением работника по инициативе нанимателя. Анализируются правовые нормы, закрепляющие порядок увольнения. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Гомельский государственный университет имени Ф. Скорины | ru |
| dc.title | Увольнение как крайняя мера дисциплинарного взыскания | ru |
| dc.type | Article | ru |
| dc.identifier.udk | 349.227 | - |
| dc.root | Приоритетные направления развития правовой системы общества | ru |
| dc.placeOfPublication | Гомель | ru |
| Располагается в коллекциях: | Статьи | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Соловьёва_Увольнение.pdf | 267.74 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.