Аттестация как метод оценки профессионализма государственных гражданских служащих.

Abstract

В данной статье исследуется один из методов оценки профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих – аттестация. Анализируется нормативное закрепление аттестации в законодательстве Республики Беларусь, цели, задачи, порядок ее проведения, направления оценки гражданского служащего, решения, принимаемые по результатам аттестации. Предлагаются направления совершенствования аттестации государственных гражданских служащих посредством нормативного закрепления критериев соответствия гражданских служащих. = This article examines one of the methods of assessing the professionalism and competence of government civil servants – certification. The article analyzes the normative consolidation of certification in the legislation of the Republic of Belarus, the goals, objectives, the procedure for its implementation, the directions of evaluation of a civil servant, decisions taken based on the results of certification. The directions of improving the certification of public civil servants are proposed.