Методика оценки эффективности управления инвестициями в человеческий капитал в организации в условиях инновационной экономики

Abstract

В данной статье предложена авторская методика оценки эффективности управления инвестициями в человеческий капитал в условиях инновационной экономики на микроуровне, основанная на процессном подходе к управлению. This article proposes the author's methodology for assessing the effectiveness of management of investment in human capital in an innovative economy at the micro level, based on a process approach to management.