Профессиональная компетенция руководителя в системе государственного управления

Abstract

В статье рассматривается профессиональная компетенция руководителя в системе государственного управления. Автор описывает современного руководителя как управленца в управляемой сфере, как личность и как профессионала. Указано содержание лидерских характеристик управленца и обосновано их влияние на эффективность работы организации. Отмечена важность для руководителя обладать формальным и неформальным авторитетом, как интегрирующей характеристики профессиональных, личных и деловых качеств, отражающих оценку руководителя и его деятельности подчиненными. Приведены результаты анкетирования руководителей и специалистов ОАО «Гомельмаш» и ОАО «Милкавита» на тему «Формирование положительного имиджа руководителя в системе государственного управления» и определены факторы по укреплению роли руководителя, и выработаны предложения по формированию имиджа руководителя для обеспечения эффективности государственного управления. = The article deals with the professional competence of a manager in the system of public administration. The author describes a modern leader as a manager in a managed area, as a person and as a professional. The content of the leadership characteristics of a manager is indicated and their influence on the efficiency of the organization is substantiated. The importance for the manager to have a formal and informal authority is noted, as an integrating characteristic of professional, personal and business qualities, reflecting the assessment of the manager and his activities by subordinates. The results of the survey of the managers and specialists of JSC «Gomselmash» and JSC «Milkavita» on the topic «Formation of a positive image of the manager in the system of public administration» are given, the factors to strengthen the role of the manager are identified, and proposals to form the image of the manager to ensure the effectiveness of public administration are made.