Охранительные и защитные нормы трудового права

Abstract

В статье проводится анализ трудового законодательства, мнений ученых о гарантиях реализации трудовых прав, нормах охраны и защиты трудовых прав работников. В результате исследования предлагается классификация гарантий с точки зрения охраны и защиты трудовых прав, даются авторские определения этим понятиям. Устанавливается, что нормы охраны трудовых прав содержатся в законе в виде государственных гарантий, запретов и ограничений. Они определяют границы дозволенного поведения, способствуют укреплению законности и правопорядка в трудовых отношениях. Нормы защиты трудовых прав предусмотрены в виде закрепления условий недействительности трудового договора, коллективного договора или соглашения, локальных правовых актов, а также последствий неправомерных действий, ответственности нанимателя. = The article analyzes labor legislation, the scientists’ opinions on guarantees of the realization of labor rights, norms of protection and defense of employees’ labor rights. As a result of the study, a classification of guarantees is proposed from the point of view of the protection and defense of labor rights, the author’s definitions of these concepts are given. It is established that the norms of labor rights protection are contained in the law in the form of state guarantees, prohibitions and restrictions. They define the boundaries of permissible behavior, contribute to the strengthening of law and order in labor relations. The norms for the protection of labor rights are provided in the form of fixing the conditions of invalidity of an employment contract, collective contract or agreement, local legal acts, as well as the consequences of illegal actions and the responsibility of the employer.