Отстранение от работы в контексте мер уголовнопроцессуального принуждения

Abstract

Одним из гарантируемых элементов правового статуса гражданина и одновременно способом проявления социально ответственного поведения, позволяющего демонстрировать потенциал общественно значимых способностей, умений и навыков, является возможность реализовать себя в трудовой деятельности. В то же время, приоритет обеспечения прав и свобод личности не может гарантировать абсолютное отсутствие их ограничений в случае конфликта общественных интересов и интересов индивида. Указанное вытекает из смысла ст. 23 Конституции Республики Беларусь, на основании которой ограничение прав и свобод личности допускается только в случаях, предусмотренных законом, в интересах национальной безопасности, общественного порядка, защиты нравственности, здоровья населения, прав и свобод других лиц. Одним из возможных проявлений упомянутых ограничений может быть признано отстранение от работы, которое представляет собой временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными действующим законодательством. В качестве основания отстранения от работы в числе других выступает требованию уполномоченных государственных органов, в том числе органов уголовного преследования и суда. = One of the guaranteed elements of a citizen’s legal status and, at the same time, a way to demonstrate socially responsible behavior that allows one to express the potential of socially significant abilities, skills and aptitudes is the opportunity to realize oneself in work. At the same time, the priority of ensuring individual rights and freedoms cannot guarantee the absolute absence of their restrictions in the event of a conflict of public interests and the interests of the individual. This follows from the meaning of Art. 23 of the Constitution of the Republic of Belarus, on the basis of which restrictions on individual rights and freedoms are permitted only in cases provided for by law, in the interests of national security, public order, protection of morality, public health, and the rights and freedoms of other persons. One of the possible manifestations of the mentioned restrictions may be suspension from work, which is a temporary prohibition of an employee from performing his or her job duties due to the circumstances provided for by current legislation. Among others, the basis for removal from work is the requirement of authorized government bodies, including criminal prosecution authorities and courts.