Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ковалёва, Т.В. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-12-01T07:08:35Z | - |
| dc.date.available | 2025-12-01T07:08:35Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.citation | Ковалёва, Т.В. Тенденции развития дисциплинарных увольнений в Республике Беларусь / Т.В. Ковалёва // Приоритетные направления развития правовой системы общества : XI Международная научно-практическая конференция (Гомель, 15–16 мая 2025 года) : сборник материалов / М-во образования Республики Беларусь, Гомельский гос. ун-т им. Ф. Скорины ; редкол. : И. И. Эсмантович (гл. ред.) [и др.]. – Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2025. – C. 331-334. | ru |
| dc.identifier.uri | https://elib.gsu.by/handle123456789/82861 | - |
| dc.description.abstract | Материалы посвящены попытке исследования изменений в правовом регулировании дисциплинарных увольнений в Республике Беларусь. В процессе работы выявлены следующие тенденции развития: усиление публичного интереса при применении дисциплинарных увольнений; усиление положений, обязывающих руководителя применить меры дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения; установление обязанности привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по требованию государственных органов. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Гомельский государственный университет имени Ф.Скорины | ru |
| dc.title | Тенденции развития дисциплинарных увольнений в Республике Беларусь | ru |
| dc.type | Article | ru |
| dc.identifier.udk | 349.2 | - |
| dc.root | Приоритетные направления развития правовой системы общества : XI Международная научно-практическая конференция (Гомель, 15–16 мая 2025 года) : сборник материалов | ru |
| dc.placeOfPublication | Гомель | ru |
| Appears in Collections: | Статьи | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Ковалёва_Тенденции.pdf | 590.37 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.