| Название: | Оценка эффективности системы стимулирования персонала в области снижения себестоимости продукции (на примере ОАО <<Ельский консервный завод>>) |
| Авторы: | Камко, Я.С. |
| Дата публикации: | 2018 |
| Издательство: | Гомельский государственный университет имени Ф. Скорины |
| Библиографическое описание: | Камко, Я.С. Оценка эффективности системы стимулирования персонала в области снижения себестоимости продукции (на примере ОАО <<Ельский консервный завод>>) / Я.С. Камко // Актуальные вопросы экономической науки в XXI веке [Электронный ресурс] : материалы VII международной научной конференции - чтений, посвящённых памяти известного белорусского и российского учёного-экономиста М. В. Научителя (Гомель, 18 октября 2018 г.) / редкол.: А.К. Костенко [и др.] ; М-во образования Республики Беларусь, Гомельский гос. ун-т им. Ф.Скорины. – Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2018. – С. 150-152. |
| Краткий осмотр (реферат): | В статье рассматриваются особенности организации системы материального и морального стимулирования двух категорий персонала – рабочих и служащих, на примере ОАО «Ельский консервный завод». Выявлены причины низкой эффективности применяемой системы стимулирования труда работников предприятия. Изучен опыт российского предприятия по внедрению комплексной программы в области ресурсосбережения, включая особенности организации премирования за экономию материальных ресурсов. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://elib.gsu.by/jspui/handle/123456789/21658 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Камко_Оценка.pdf | 356.09 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.