Title: Государственное регулирование занятости населения Республики Беларусь на основе непрерывного образования
Other Titles: State regulation of employment of the population of the Republic of Belarus on the basis of continuous education
Authors: Глухова, И.В.
Glukhova, I.V.
Keywords: структурная безработица
скрытая безработица
непрерывное обучение
конкурентоспособность индивидуума на рынке труда
конкурентоспособность нанимателя на рынке труда
компетентностный подход
Issue Date: 2018
Citation: Глухова, И.В. Государственное регулирование занятости населения Республики Беларусь на основе непрерывного образования / И.В. Глухова // Соціальна економіка. - 2018. - Вип. 55. - С. 6-17.
Abstract: В статье рассмотрены вопросы, связанные с оценкой эффективности государственного регулирования занятости населения в Республике Беларусь в условиях развития экономики инновационного типа. Цель данной статьи заключается в оценке мер государственного регулирования уровня занятости экономически активного населения в Республике Беларусь, основанных на использовании различных форм непрерывного образования. Оценено состояние рынка труда страны, характеризующееся наличием структурной безработицы и незначительными объемами инвестиций, направляемыми субъектами хозяйствования на развитие человеческого капитала в целях снижения ее уровня. Рассмотрены основные законодательные акты, регулирующие порядок осуществления непрерывного образования различных категорий персонала в организациях страны. Сформулированы понятия «конкурентоспособность индивидуума на рынке труда» и «конкурентоспособность нанимателя на рынке труда» с учетом компетентностного подхода, предполагающего формирование компетенций и квалификаций в процессе непрерывного обучения, которые обеспечивают необходимую степень мобильности работника на рынке труда. Рассмотрены особенности государственного регулирования скрытой безработицы в субъектах хозяйствования Республики Беларусь посредством их стимулирования к организации непрерывного обучения работников. Оценены организационно-правовые основы взаимодействия региональных представительств Государственной службы занятости, нанимателей и сотрудников, высвобожденных (находящихся под угрозой увольнения) при организации непрерывного образования в целях повышения конкурентоспособности и мобильности на рынке труда. Разработаны рекомендации для служб управления персоналом организаций, связанные с использованием различных форм его непрерывного обучения в процессе оптимизации штатной численности сотрудников в кратко- и среднесрочном периоде в рамках действующего законодательства страны.
URI: http://elib.gsu.by/jspui/handle/123456789/36700
Appears in Collections:Статьи

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Глухова_Государственное_регулирование.pdf837.45 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.