Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorФомченко, О.Ф.-
dc.contributor.authorЯворская, М.С.-
dc.date.accessioned2022-10-17T07:07:35Z-
dc.date.available2022-10-17T07:07:35Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationФомченко, О.Ф. Материальное стимулирование как фактор повышения эффективности менеджмента туристской организации / О.Ф. Фомченко, М.С. Яворская // Здоров’я нації і вдосконалення фізкультурно-спортивної освіти : матеріали І Міжнародної науково-практичної конференції, 3-4 жовтня 2019 р. – Харків : Друкарня Мадрид, 2019. – C. 291-294.ru
dc.identifier.urihttp://elib.gsu.by/jspui/handle/123456789/45349-
dc.description.abstractВ основе публикации рассматривается фактор материального стимулирования, влияющего на эффективность менеджмента туристской организации как одним из управленческих приоритетов. Размер заработной платы актуализируется с развитием рынка физкультурно-оздоровительных и туристско-рекреационных услуг. Развитие конкурентных отношений в сфере физической культуры, спорта и туризма определяется необходимостью поиска эффективных методов управления персоналом. В настоящей статье подчеркивается роль материального стимулирования как существенного средства мотивации сотрудников и конкурентоспособности организации.ru
dc.language.isoРусскийru
dc.publisherДрукарня Мадридru
dc.subjectменеджментru
dc.subjectматериальное стимулированиеru
dc.subjectмотивru
dc.subjectстимулru
dc.subjectмотивация трудаru
dc.subjectзаработная платаru
dc.subjectтуристская организацияru
dc.subjectперсоналru
dc.titleМатериальное стимулирование как фактор повышения эффективности менеджмента туристской организацииru
dc.typeArticleru
dc.rootЗдоров’я нації і вдосконалення фізкультурно-спортивної освіти : матеріали І Міжнародної науково-практичної конференції, 3-4 жовтня 2019 р.ru
dc.placeOfPublicationХарківru
Appears in Collections:Статьи

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Фомченко_Материальное_стимулирование.pdf95.96 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.