Название: | Особенности управления поведением персонала предприятия в условиях организационных изменений |
Авторы: | Богдан, Я.И. |
Дата публикации: | 2018 |
Издательство: | Гомельский государственный университет имени Ф.Скорины |
Библиографическое описание: | Богдан, Я.И. Особенности управления поведением персонала предприятия в условиях организационных изменений / Я.И. Богдан // Творчество молодых, 2018 : сборник научных работ студентов, магистрантов и аспирантов. В 4 ч. / редкол.: Р.В. Бородич [и др.] ; Гомельский государственный университет им. Ф.Скорины. - Гомель : ГГУ им. Ф.Скорины, 2018. – Ч. 2. – С. 36-39. |
Краткий осмотр (реферат): | В условиях организационных изменений, когда наряду с традиционными вопросами возникают проблемы, связанные с сопротивлением персонала этим изменениям, особое значение приобретает исследование особенностей управления поведением персонала. В данной статье рассматриваются сущность организационных изменений, некоторые особенности управления поведением персонала в таких условиях и приведены рекомендации по их детализированному изучению. Одним из методов анализа и оценки эффективности элементов управления поведением персонала выступает метод анкетирования, анонимность которого позволит выявить недостатки и достоинства сложившейся системы управления и разработать научно-методический подход к оценке эффективности управления поведением персонала и поиск направлений его совершенствования в условиях организационных изменений. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://elib.gsu.by/jspui/handle/123456789/47659 |
Располагается в коллекциях: | Статьи |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Богдан_Особенности.pdf | 404.94 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.