| Название: | Обучение персонала в организации: компетентностный подход |
| Авторы: | Глухова, И.В. |
| Ключевые слова: | компетентностный подход компетенция компетентность работа занятие теории научения декларируемые теории применяемые теории одинарная петля научения двойная петля научения неспособность организации к обучению самообучающаяся организация |
| Дата публикации: | 2018 |
| Библиографическое описание: | Глухова, И.В. Обучение персонала в организации: компетентностный подход / И.В. Глухова // Известия Гомельского государственного университета имени Ф. Скорины. Сер.: Социально-экономические и общественные науки. - 2018. - № 2(107). - С. 121-125. |
| Краткий осмотр (реферат): | Рассматриваются вопросы, связанные с формированием персонала организации и предъявляемым к нему требованиям. Особое внимание уделено возможностям обучения персонала в организации на основе теорий научения, известных в мировой практике. Акцентируется внимание на использовании компетентностного подхода, который предполагает реализацию на практике имеющихся компетенций сотрудников и образование новых. Эффективность формирования компетенций возможна на основе применения инструментов мотивации сотрудников. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/123456789/4799 |
| ISSN: | 1609-9672 |
| Располагается в коллекциях: | Известия ГГУ им. Франциска Скорины. Социально-экономические и общественные науки |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 25 Глухова (121-125).pdf | 357.54 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.