Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРудинская, Т.В.-
dc.date.accessioned2022-12-13T12:05:26Z-
dc.date.available2022-12-13T12:05:26Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationРудинская, Т.В. Прямая причинная связь как одно из условий наступления материальной ответственности работника / Т.В. Рудинская // Творчество молодых, 2015 : сборник научных работ студентов, магистрантов и аспирантов. В 3 ч. / редкол.: О.М. Демиденко [и др.] ; Министерство образования Республики Беларусь, Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины. – Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2015. - Ч. 3. - С. 178-179.ru
dc.identifier.urihttp://elib.gsu.by/jspui/handle/123456789/49138-
dc.description.abstractСтатья посвящена пробелу в области трудового законодательства Республики Беларусь относительно прямой причинной связи при наступлении материальной ответственности работника перед нанимателем. Рассмотрены понятие прямой причинной связи, а также наличие данного условия при привлечении руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей к ограниченной материальной ответственности.ru
dc.language.isoРусскийru
dc.publisherГомельский государственный университет имени Ф. Скориныru
dc.titleПрямая причинная связь как одно из условий наступления материальной ответственности работникаru
dc.typeArticleru
dc.identifier.udk349.233-
dc.rootТворчество молодых, 2015 : сборник научных работ студентов, магистрантов и аспирантовru
dc.placeOfPublicationГомельru
Appears in Collections:Статьи

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Рудинская_Прямая.pdf235.78 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.