| Название: | Прямая причинная связь как одно из условий наступления материальной ответственности работника |
| Авторы: | Рудинская, Т.В. |
| Дата публикации: | 2015 |
| Издательство: | Гомельский государственный университет имени Ф. Скорины |
| Библиографическое описание: | Рудинская, Т.В. Прямая причинная связь как одно из условий наступления материальной ответственности работника / Т.В. Рудинская // Творчество молодых, 2015 : сборник научных работ студентов, магистрантов и аспирантов. В 3 ч. / редкол.: О.М. Демиденко [и др.] ; Министерство образования Республики Беларусь, Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины. – Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2015. - Ч. 3. - С. 178-179. |
| Краткий осмотр (реферат): | Статья посвящена пробелу в области трудового законодательства Республики Беларусь относительно прямой причинной связи при наступлении материальной ответственности работника перед нанимателем. Рассмотрены понятие прямой причинной связи, а также наличие данного условия при привлечении руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей к ограниченной материальной ответственности. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://elib.gsu.by/jspui/handle/123456789/49138 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Рудинская_Прямая.pdf | 235.78 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.