| Название: | Экономическое стимулирование деятельности персонала организации: теоретический аспект |
| Авторы: | Чуйко, К.А. |
| Дата публикации: | 2017 |
| Издательство: | Гомельский государственный университет им. Ф.Скорины |
| Библиографическое описание: | Чуйко, К.А. Экономическое стимулирование деятельности персонала организации: теоретический аспект / К.А. Чуйко // Творчество молодых, 2017 : сборник научных работ студентов, магистрантов и аспирантов. В 4 ч. / редкол.: О.М. Демиденко [и др.] ; М-во образования Республики Беларусь, Гомельский государственный университет им. Ф.Скорины. - Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2017. – Ч. 2. – С. 199-202. |
| Краткий осмотр (реферат): | В статье рассмотрены направления и формы экономического стимулирования работников организации, выделяемые в соответствии с различными признаками. Это было положено в основу рассмотрения взаимосвязи системы мотивации труда, стимулирования труда и организации заработной платы. В результате определены условия, при наличии которых заработная плата выполняет свою стимулирующую функцию и способствует росту производительности труда работников. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://elib.gsu.by/jspui/handle/123456789/49364 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Чуйко_Экономическое_стимулирование.pdf | 356.54 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.