1. Репозиторий УО "Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины"
  2. Труды учёных ГГУ
  3. Статьи
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГлухова, И.В.-
dc.date.accessioned2024-02-07T12:23:06Z-
dc.date.available2024-02-07T12:23:06Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationГлухова, И.В. Управление персоналом организации в кризисных условиях: стейкхолдеровский подход / И.В. Глухова // Актуальные вопросы современной экономической науки: теория и практика [Электронный ресурс] : сборник научных статей. Выпуск 2 / Гомельский гос. ун-т им. Ф. Скорины ; редкол. : А.К. Костенко (гл. ред.) [и др.]. – Электронные текстовые данные (3,80 МВ). – Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2023. – С. 52-55.ru
dc.identifier.urihttps://elib.gsu.by/handle123456789/65278-
dc.description.abstractВ статье рассмотрены вопросы, связанные с применением стейкхолдеровского подхода при трансформации системы управления персоналом кризисной организации. Взаимодействие активных стейкхолдеров – нанимателя / собственника организации и работников – должно быть организовано с использованием концепции организационного климата Дж. Литвина и Р. Стрингера. Определены показатели для оценки эффекта взаимодействия активных стейкхолдеров.ru
dc.language.isoruru
dc.publisherГомельский государственный университет имени Ф. Скориныru
dc.subjectкризисru
dc.subjectактивные стейкхолдерыru
dc.subjectантикризисное управлениеru
dc.subjectконцепция организационного климатаru
dc.subjectпоказатели эффекта взаимодействия активных стейкхолдеровru
dc.titleУправление персоналом организации в кризисных условиях: стейкхолдеровский подходru
dc.typeArticleru
dc.identifier.udk331.104.22-
dc.rootАктуальные вопросы современной экономической науки: теория и практика [Электронный ресурс] : сборник научных статейru
dc.placeOfPublicationГомельru
dc.edition2ru
Appears in Collections:Статьи

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Глухова_Управление.pdf351.03 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.