Совершенствование процедуры аттестации государственных служащих в Республике Беларусь

Abstract

В статье рассмотрена процедура проведения аттестации государственных служащих в ряде зарубежных стран (Российская Федерация, Франция, Германия, США, Великобритания, Япония). В процессе исследования определены отличительные особенности, обусловленные историческими предпосылками, уровнем экономического развития рассмотренных стран, отношением к статусу государственного служащего. В статье обоснована необходимость совершенствования процедуры аттестации в Республике Беларусь. Особое внимание уделяется повышению ответственности государственного служащего за результаты прохождения аттестации, изменению состава аттестационной комиссии, периодичности и форме проведения аттестации. Авторами представлен перечень основных критериев оценки профессионально-деловых, психологических и личностных качеств при проведении аттестации государственных служащих. В статье обосновывается необходимость их учета при проведении аттестации государственных служащих, что позволит внести объективность в существующую отечественную практику. The article describes the procedure for certification of civil servants in a number of foreign countries (Russian Federation, France, Germany, USA, Great Britain, Japan). In the process of the study, distinctive features were determined due to historical background, the level of economic development of the countries considered, and the attitude to the status of a public servant. The article substantiates the need to improve the certification procedure in the Republic of Belarus. Particular attention is paid to increasing the responsibility of a civil servant for the results of certification, changing the composition of the certification commission, the frequency and form of certification. The authors presented a list of the main criteria for assessing professional, business, psychological and personal qualities during the certification of civil servants. The article substantiates the need to take them into account when certifying civil servants, which will make it possible to introduce objectivity into existing domestic practice.