Название: Совершенствование процедуры аттестации государственных служащих в Республике Беларусь
Другие названия: Foreign experience of certification, directions of improvement of domestic experience
Авторы: Геврасёва, А.П.
Евтушенко, К.Н.
Gevraseva, A.P.
Yevtushenko, K.N.
Ключевые слова: государственная служба
аттестация
методика проведения аттестации
бланк индивидуальной аттестации
система «пожизненного найма»
периодичность аттестации
индивидуальное собеседование
балльная оценка государственных служащих
профессионально-деловые качества
личностные качества
public service
certification
certification methodology
individual certification form
“lifelong recruitment” system
certification frequency
individual interview
score for civil servants
professional and business qualities
personal qualities
Дата публикации: 2019
Библиографическое описание: Геврасёва, А.П. Совершенствование процедуры аттестации государственных служащих в Республике Беларусь / А.П. Геврасёва, К.Н. Евтушенко // Эпоха науки. - 2023.- №20. - С. 362- 368.
Краткий осмотр (реферат): В статье рассмотрена процедура проведения аттестации государственных служащих в ряде зарубежных стран (Российская Федерация, Франция, Германия, США, Великобритания, Япония). В процессе исследования определены отличительные особенности, обусловленные историческими предпосылками, уровнем экономического развития рассмотренных стран, отношением к статусу государственного служащего. В статье обоснована необходимость совершенствования процедуры аттестации в Республике Беларусь. Особое внимание уделяется повышению ответственности государственного служащего за результаты прохождения аттестации, изменению состава аттестационной комиссии, периодичности и форме проведения аттестации. Авторами представлен перечень основных критериев оценки профессионально-деловых, психологических и личностных качеств при проведении аттестации государственных служащих. В статье обосновывается необходимость их учета при проведении аттестации государственных служащих, что позволит внести объективность в существующую отечественную практику. The article describes the procedure for certification of civil servants in a number of foreign countries (Russian Federation, France, Germany, USA, Great Britain, Japan). In the process of the study, distinctive features were determined due to historical background, the level of economic development of the countries considered, and the attitude to the status of a public servant. The article substantiates the need to improve the certification procedure in the Republic of Belarus. Particular attention is paid to increasing the responsibility of a civil servant for the results of certification, changing the composition of the certification commission, the frequency and form of certification. The authors presented a list of the main criteria for assessing professional, business, psychological and personal qualities during the certification of civil servants. The article substantiates the need to take them into account when certifying civil servants, which will make it possible to introduce objectivity into existing domestic practice.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://elib.gsu.by/handle123456789/65355
Располагается в коллекциях:Статьи

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Геврасёва_Совершенствование.pdf4.14 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.