Гендерное неравенство на рынке труда

Abstract

В статье рассматривается вопрос гендерного неравенства, который волнует многих людей и порождает многочисленные конфликты. Автором проанализировано как женщины сталкиваются с несправедливостью в профессиональной сфере и то, как данная социальная проблема влияет на то, как сегодня выглядит рынок труда. Автором проанализированы факторы отчуждения людей как от получения желаемых рабочих мест, так и от продвижения по карьерной лестнице и от справедливого разделения результатов труда. Выясняется, как международные организации содействуют преодолению данной социологической проблемы и как, в частности, Республика Беларусь решает её. Проведено социологическое исследование среди студентов Гомельского Государственного Университета имени Франциска Скорины и граждан города Гомеля, задействованных в процессе труда, на их отношение к проблеме гендерного неравенства на рынке труда. = The article deals with the issue of gender inequality, which worries many people and generates numerous conflicts. The authors analyze how women face injustice in the professional sphere and how this social problem affects the way the labor market looks today. The authors analyze the factors of exclusion from obtaining desired jobs as well as from career advancement and from a fair division of labor results. It is found out how international organizations contribute to overcoming this sociological problem and how, in particular, the Republic of Belarus solves it. The sociological research among the students of Gomel State University named after Frantsysk Skaryna and citizens of Gomel, involved in the labor process, on their attitude to the problem of gender inequality in the labor market is conducted.