| Title: | Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей |
| Authors: | Ковалёва, Т.В. |
| Keywords: | дисциплинарная ответственность однократное грубое нарушение увольнение появление в состоянии опьянения прекращение трудового договора прогул производственно-технологическая исполнительская или трудовая дисциплина трудовые обязанности хищение имущества нанимателя disciplinary liability one-time gross violation dismissal appearance in a state of intoxication termination of an employment contract absenteeism industrial and technological performance or labor discipline labor duties theft of the employer's property |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Гомельский государственный университет имени Ф.Скорины |
| Citation: | Ковалёва, Т.В. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей / Т.В. Ковалёва // Известия Гомельского государственного университета имени Ф. Скорины. Сер.: Социально-экономические и общественные науки. - 2020. - № 2 (119). - С. 62-67. |
| Abstract: | В статье исследуются однократные грубые нарушения работником трудовых обязанностей по Трудовому кодексу Республики Беларусь, за которые предусмотрено прекращение трудового договора. Рассматриваются вопросы определения грубых нарушений трудовых обязанностей, их виды, отдельные моменты процедуры увольнения за такие нарушения. Проведен сравнительный анализ трудового законодательства некоторых зарубежных государств. В результате исследования даются конкретные предложения об изменении отдельных норм Трудового кодекса Республики Беларусь. The article examines single gross violations of labor obligations by an employee under the Labor code of the Republic of Belarus, for which the termination of an employment contract is provided. The article deals with the definition of gross violations of labor duties, their types, and certain aspects of the dismissal procedure for such violations. A comparative analysis of the labor legislation of some foreign countries is carried out. As a result of the study, specific proposals are made to change certain norms of the Labor code of the Republic of Belarus. |
| URI: | http://elib.gsu.by/handle/123456789/12080 |
| Appears in Collections: | Известия ГГУ им. Франциска Скорины. Социально-экономические и общественные науки |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Kovalyova_Singl_gross.pdf | 305.55 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.