Невербальный аспект делового общения в формировании межкультурной коммуникативной компетенции

Abstract

Статья посвящена рассмотрению невербального аспекта делового общения в рамках формирования межкультурной коммуникативной компетенции. Актуальность работы заключается в необходимости принимать во внимание специфику межкультурного делового общения и поведения, учитывая уникальный невербальный код, присущий иноязычной культуре. Из наиболее эффективных средств невербального кода можно выделить жестикуляцию и дистанцирование. This article is devoted to the consideration of the non-verbal aspect of business communication in the formation of cross-cultural communicative competence. The actuality of the work lies in the need of taking into account the specifics of cross-cultural business communication and behavior having the unique non-verbal code in foreign culture. The most effective means of non-verbal code are gestures and distancing.